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精细化管理
明确管理内容，区分管理责任，细化管理目标，使管理工作更加深入细致、精准到位；
规范化管理
通过制度化、流程化、标准化、表单化、数据化等形式，实现管理活动井然有序和协调******；
高 效化管理
用时短、成本低、效率高，资源整合佳，企业效益大；
人性化管理
以员工为出发点和中心，实现员工与企业的共同发展。
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