职位要求：

1、岗位职责：

1、负责用户的发展、规划工作；

2、制定用户部工作程序和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查；

3、协助副总制订收费策略和收费计划，参与市场调研预测和制定促进收费方案并安排工作目标和工作计划；

4、负责公司与政府对口部门和有关社会团体、机构的联络工作；

5、负责建立用户档案管理工作；

6、完成领导安排的其他工作；

2、招聘要求：

1、年龄：35-45岁，大专以上学历；

2、有一定的业务拓展能力和良好的协调沟通能力；

3、从事过热力公司用户工作，具有三年以上工作经验；

4、任职期间福利待遇

5、缴纳五险；

6、工资按照个人学历、职称及工作年限依我司薪酬制度套改。

职位要求：

1、岗位职责

1、负责接待来访业务，对所有接听电话和来访用户，负责全程落实。

2、懂得良好的规范用语，咨询服务问题能及时回答并做好记录、落实并反馈用户。

3、有良好的服务态度，熟练办理服务业务；

4、善于接受意见和建议，并记录请示相关领导后回复用户；

5、要秉公办事、坚守岗位，不做与工作无关的事情；

2、招聘要求：

1、年龄25-30岁，大专及以上学历，3年及以上工作经验；

2、性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力；

3、有良好的服务意识，熟练使用各种办公软件和办公设备；

4、具有良好的沟通交往能力，善于使用礼貌用语；

5、具有一定组织协调能力和应变能力；

3、任职期间福利待遇

1、缴纳五险；

2、工资按照个人学历、职称及工作年限依我司薪酬制度套改

职位要求：

1、岗位职责：

1、负责公司人力资源、行政后勤及公共事务管理，确保公司业务运行顺畅；

2、拟定公司人力资源规划及行政后勤规划并指导实施；

3、负责督办、检查各部门对上级指示及高管及会议决议的贯彻执行；

4、负责公司行政文件起草、整理归档及各项事务性工作；

5、负责筹备、组织公司会议并督促落实情况；

6、负责公司文化宣传工作；

2、招聘要求：

1、年龄：30-35岁，本科以上学历，5年以上工作经验。

2、语言组织表达能力强，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，有强烈的事业心和责任心；

3、有较强的学习能力和适应能力，能快速且熟练掌握公司的前期运作和后期管理工作；

4、必须具备人力资源以及行政管理经验；

3、任职期间福利待遇

1、缴纳五险；

2、工资按照个人学历、职称及工作年限依我司薪酬制度套改。

职位要求：

1、主要职责:

1、执行******一系列供热运行方面的法律法规及公司的各项规章制度、操作规程。

2、负责制定年度生产计划和实施方案，确保各项指标的实现。

3、根据岗位职责，掌控生产运行情况，保证设备运行良好。

4、不断总结运行经验，摸索不同时期、不同环境情况下的供热运行规律，根据运行参数，制订节能、降耗经济运行方案，用于运行实践。

5、执行******会议、******检查、******整改等各项******制度，落实******运行责任制，定期召开******运行例会，并做好记录。

6、严格执行调度指令，做好各项运行记录。

2、招聘要求

1、中专及以上文化程度，取得等级技工职称，并具有相关专业的操作维修证书；

2、5年以上工作经验，能独立分析故障原因并提出解决办法；

3、任职期间福利待遇

1、缴纳五险；

2、工资按照个人学历、职称及工作年限依我司薪酬制度套改。